อาชีวอนามัยและความปลอดภัย

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน

บริษัท สตาร์เฟล็กซ์ จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญกับความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย โดยตระหนักว่าทรัพยากรบุคคลเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

ในฐานะผู้ผลิตบรรจุภัณฑ์พลาสติกชนิดอ่อน (Flexible Packaging) บริษัทฯ มีการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับเครื่องจักรอุตสาหกรรม ระบบไฟฟ้า ความร้อน สารเคมี หมึกพิมพ์ และกระบวนการผลิตที่ต้องอาศัยการควบคุมด้านความปลอดภัยอย่างเข้มงวด บริษัทฯ จึงมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ถูกสุขลักษณะ และเอื้อต่อสุขภาพที่ดีของพนักงาน

บริษัทฯ ดำเนินงานภายใต้กฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัย (Safety Culture) ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกระดับ เพื่อป้องกันอุบัติเหตุ การเจ็บป่วยจากการทำงาน และลดความเสี่ยงจากการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง

เป้าหมายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

มุ่งลดอุบัติเหตุจากการทำงานและการบาดเจ็บของพนักงาน
ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะ
ป้องกันความเสี่ยงด้านสุขภาพจากการทำงาน
พัฒนาความรู้และจิตสำนึกด้านความปลอดภัยให้แก่พนักงาน
ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด
ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัยและความยั่งยืน

แนวทางการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในทุกกระบวนการผลิต โดยเฉพาะกระบวนการพิมพ์ ลามิเนต การตัดแบ่งฟิล์ม และการควบคุมเครื่องจักรอุตสาหกรรม

บริษัทฯ มีการกำหนดมาตรการด้านความปลอดภัยในการปฏิบัติงานอย่างชัดเจน พร้อมจัดให้มีการตรวจสอบสภาพเครื่องจักร อุปกรณ์ และระบบไฟฟ้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อป้องกันอุบัติเหตุและลดความเสี่ยงจากการทำงาน

รวมถึงมีการจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (Personal Protective Equipment: PPE) ที่เหมาะสมกับลักษณะงาน พร้อมควบคุมให้มีการใช้งานอย่างถูกต้องและต่อเนื่อง

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัย การตรวจสอบพื้นที่ปฏิบัติงาน และการดำเนินมาตรการแก้ไขปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงานทุกคน

บริษัทฯ มุ่งส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงาน โดยให้ความสำคัญกับการป้องกันโรคและผลกระทบด้านสุขภาพจากการทำงาน

แนวทางการดำเนินงานครอบคลุม

การตรวจสุขภาพประจำปี
การประเมินปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพจากการทำงาน
การควบคุมสภาพแวดล้อมในการทำงาน เช่น แสงสว่าง เสียง ความร้อน และสารเคมี
การจัดให้มีอุปกรณ์และสถานที่ทำงานที่เหมาะสมตามหลักอาชีวอนามัย
การให้ความรู้ด้านสุขภาพและการดูแลตนเองแก่พนักงาน

บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญกับการเฝ้าระวังผลกระทบด้านสุขภาพจากการสัมผัสสารเคมีและหมึกพิมพ์ในกระบวนการผลิต พร้อมดำเนินมาตรการป้องกันและควบคุมอย่างเหมาะสม เพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของพนักงานและผู้ปฏิบัติงานทุกฝ่าย

บริษัทฯ เชื่อว่าความปลอดภัยเป็นหน้าที่ของพนักงานทุกคน จึงส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านความปลอดภัย (Safety Culture) ผ่านการสื่อสาร การฝึกอบรม และกิจกรรมรณรงค์ด้านความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

บริษัทฯ มีการจัดอบรมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และการตอบโต้เหตุฉุกเฉินให้แก่พนักงานอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเสนอแนวทางปรับปรุงด้านความปลอดภัยภายในองค์กร

นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการซ้อมแผนฉุกเฉินและแผนอพยพหนีไฟ เพื่อเตรียมความพร้อมในการรับมือกับเหตุการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้น และลดผลกระทบต่อชีวิต ทรัพย์สิน และการดำเนินธุรกิจ

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสม ปลอดภัย และเอื้อต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

บริษัทฯ มีการควบคุมและตรวจสอบสภาพแวดล้อมในพื้นที่การผลิตอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุม

คุณภาพอากาศในพื้นที่ปฏิบัติงาน
ระบบระบายอากาศ
ระดับเสียงและความสั่นสะเทือน
แสงสว่างในพื้นที่ทำงาน
การจัดเก็บสารเคมีและวัตถุไวไฟ
ความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในโรงงาน

รวมถึงมีการปรับปรุงพื้นที่ทำงานและกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยลดความเสี่ยงด้านอุบัติเหตุและสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมต่อสุขภาพของพนักงาน

บริษัทฯ ดำเนินงานภายใต้กฎหมายและข้อกำหนดด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมอย่างเคร่งครัด พร้อมให้ความสำคัญกับมาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์และการผลิตอาหาร

บริษัทฯ ได้รับมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น

FSSC 22000
GMP
HACCP
SEDEX / URSA

เพื่อยกระดับคุณภาพ ความปลอดภัย และความเชื่อมั่นของลูกค้า รวมถึงสนับสนุนการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อพนักงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม

ผลการดำเนินงานปี 2568

รายการ	เป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน ปี 2568
1. อัตราความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุของพนักงานถึงขั้นเสียชีวิต	0	0
2. อัตราความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุของพนักงานถึงขั้นหยุดงาน(LTIFR)	0	0.38
3. อัตราความถี่ของการเกิดโรคจากการทำงานของพนักงาน	0	0
4. อัตราความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุของผู้รับเหมาถึงขั้นเสียชีวิต	0	0
5.อัตราความถี่ของการเกิดอุบัติเหตุของผู้รับเหมาถึงขั้นหยุดงาน(LTIFR)	0	0
6.อัตราความถี่ของการเกิดโรคจากการทำงานของพนักงาน	0	0

ผลการฝึกซ้อมแผนฉุกเฉิน ปี 2568

สตาร์เฟล็กซ์ให้ความสำคัญกับการจัดการความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นและส่งผลกระทบต่อความต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ เช่น เพลิงไหม้ สารเคมีรั่วไหล เป็นต้น เพื่อให้เราสามารถตอบโต้ภาวะฉุกเฉินอย่างมีประสิทธิภาพ โดยประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นเพื่อจัดทำแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Plan: BCP) และแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉิน รวมทั้งกำหนดแนวทางการสื่อสารภาวะฉุกเฉินทั้งภายในและภายนอกองค์กร ครอบคลุมทั้งองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถตอบโต้ภาวะฉุกเฉินและยังดำเนินธุรกิจของบริษัทได้อย่างต่อเนื่อง ตลอดจนป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับชุมชนโดยรอบและผู้มีส่วนได้เสีย โดยจัดให้มีการซ้อมแผนบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจและแผนตอบโต้ภาวะฉุกเฉินเป็นประจำทุกปี